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邮储银行宣城市分行开展问计交流座谈会

为更好地增进行领导与员工的沟通与交流,激发员工工作积极性,在面对面即问即答中,解决问题,增进了解。该分行党委书记王永山近期安排分行人力资源部组织对全行进行了一次文集献策大调研,问计期间,共召开座谈会9场,涉及全行中层管理人员和一线人员165人,部门问计覆盖率达100%。

王永山书记利用自己的工作外业余时间,和宣城市分行各部门、支行逐一开展问计交流调研,一个部门一个支行地谈,一位员工一位员工地问。在每一次问计问策调研时要求每个部门负责人就部门的情况,最近工作开展、工作计划做介绍。每位员工根据各自岗位特色做自我介绍、工作开展情况汇报,对部门及分行发表了自己的意见与建议。通过调研,王永山书记了解了各部门、支行的工作情况,了解了各业务条线业务发展经营、内控管理方面的情况,同时,也仔细聆听了每一位员工的发言,即时和发言员工探讨问题,交流自己的心得、思路、交换各自的思考、设想。对员工提出的相关问题和建议进行了现场解答。

通过了这次问计问策,王永山书记了解了该分行干部、员工的知识素质、执行能力、转型意识,了解了业务发展上存在的矛盾和问题,还了解到全行的凝聚力、战斗力等情况,从干部员工中寻求到了更多的工作方法和措施。

此次问计问策加强了干部员工的责任意识,推动上下形成良好的务实之风,促进干部员工的成长和成熟,为邮储银行宣城市分行下一步又好又快发展,奠定了坚实的基础。

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